Diventa un formatore professionale: Domande AEVO 3 – Formazione di lavoratori qualificati (per uffici di agenti immobiliari & co.)

Diventare un formatore professionale di agenti immobiliari: Domande del test per il campo d’azione 3 – Di cosa si tratta? Il campo d’azione 3 comprende la formazione concreta di lavoratori qualificati. Diventare un formatore di agenti immobiliari IHK ha molti vantaggi per la tua azienda! Prevenire la carenza di lavoratori qualificati, formare bene i lavoratori qualificati e aumentare le prestazioni attraverso una formazione mirata. Abbiamo tutte le domande importanti per il tuo esame di formatore professionale (AEVO = Ausbilder Eignungsverordnung) per agenti immobiliari! Il certificato di formatore ti porta molti vantaggi. Se hai i prerequisiti necessari, dovresti assolutamente seguire la formazione continua per i formatori.

AEVO nella Masterclass (gratuita)

Nella mia Masterclass troverete metodi, strategie e hack sul marketing online, ottimizzazione dei motori di ricerca, content marketing, Photoshop e molto altro ancora. Ora c’è anche un nuovo speciale per i formatori professionali. Ho frequentato il corso di preparazione, ho fatto l’esame teorico e l’esame pratico. Cosa ho imparato? Il corso di preparazione è solo metà della battaglia (la pratica rende perfetti) e proprio come a scuola, alla fine ti serve solo il 10% di ciò che hai imparato nell’esame. Potete trovare tutte le domande qui:

Ora nella Masterclass: AEVO 3 – Formazione di lavoratori qualificati.

Diventare un allenatore: Campi di attività e preparazione agli esami

Qui troverete tutto quello che dovete sapere! Scopri i campi d’azione dell’esame AEVO e ottieni consigli pratici per la tua presentazione finale con molti esempi e video – tutto gratis! Ora nella Masterclass di Lukinski:

• AEVO 1 – Controllare i requisiti di formazione
• AEVO 2 – Preparazione della formazione
• AEVO 3 – Formare lavoratori qualificati
• AEVO 4 – Completare la formazione
• Presentazione – Esempio e concetto

Domande AEVO 3 – Formazione di lavoratori qualificati

Di cosa si tratta?

• Condizioni favorevoli all’apprendimento
• Periodo di prova
• Compiti di apprendimento e di lavoro
• Metodi di formazione
• Difficoltà di apprendimento
• Sviluppo sociale e personale
• Determinare e valutare le prestazioni

Metodi

Quali metodi di allenamento conosci?

• Metodo a quattro fasi
• Metodo delle domande
• Metodo modificato di risposta alle domande
• Metodo del gioco di ruolo
• Metodo del testo guida

Come si fa a promuovere il pensiero e l’azione indipendente?

Il metodo del progetto e il metodo del testo guida sono particolarmente adatti per imparare la pianificazione, l’implementazione, il controllo e la valutazione indipendenti.

• Metodo del progetto e metodo del testo guida
• Pianificazione, implementazione, controllo e valutazione indipendente dell’apprendimento

Come si può promuovere un apprendimento basato sul cervello?

I seguenti metodi aiutano gli allievi a imparare i contenuti in un modo adatto al cervello:

• Esempi
• Confronta
• Costruire su ciò che è noto
• Visualizzazione del contenuto (per esempio con mappe mentali)
• Emozionalizzazione dei contenuti di apprendimento
• Ponti mnemonici

Cosa significa il metodo dei quattro passi?

L’insegnamento di tutti i contenuti avviene poi attraverso un metodo specifico, per esempio il metodo dei quattro passi.

1. Preparazione del tirocinante – in termini di contenuto e metodologia
2. Dimostrazione dell’azione di lavoro e spiegazione
3. Imitazione da parte del tirocinante
4. Lavoro indipendente

Continua ad imparare gratuitamente…

Puoi trovare tutte le domande di “AEVO 3 – Formazione di lavoratori qualificati” qui:

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Domande AEVO: Tutti i campi d’azione

Tutti i campi di attività dell’esame del formatore a colpo d’occhio:

• AEVO 1 – Controllare i requisiti di formazione
• AEVO 2 – Preparazione della formazione
• AEVO 3 – Formare lavoratori qualificati
• AEVO 4 – Completare la formazione
• Presentazione – Esempio e concetto